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Your Next Move

Un piano concreto, passo dopo passo.

  1. 1

    Giorno 1-3

    Metti al sicuro i diritti

    Verifica TFR, NASpI, preavviso e accordi di uscita.

  2. 2

    Settimana 1

    Fai il punto

    Mappa competenze e risultati. Aggiorna CV e LinkedIn.

  3. 3

    Settimana 2-4

    Attiva la rete

    10 contatti a settimana. Candidature mirate, non a pioggia.

  4. 4

    Mese 2

    Colma i gap

    Un corso breve sulla competenza più richiesta per il ruolo target.

Competenze trasferibili

Gestione clienti · Negoziazione · Excel avanzato · Coordinamento team

Ruoli alternativi

Customer Success Manager · Account Manager · Operations Specialist

Cosa mi manca? →

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